Técnico de RRHH para Hotel

Publicada: martes, 21 de junio de 2022

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Descripción


Técnico RRHH cuyas funciones serán:

Vacantes


1

- Administración del personal: gestión de la documentación necesaria para llevar a cabo las contrataciones de personal según las instrucciones recibidas (Altas, bajas, contratos, trámites con la seguridad social, SEPE, SILTRA, Delta, etc...), a través del programa A3INNUVA o a3 nom.
- Confección de nóminas, teniendo en cuenta las distintas incidencias a través del programa A3INNUVA o a3nom.
- Control de cuadrantes de trabajo y registros de jornada, asegurándose de que los mismos cumplen con la legislación vigente.
- Control de vacaciones, permisos, ausencias, etc., y su seguimiento.
- Vigilar el cumplimiento en materia de PRL.
- Trámites administrativos referentes a la obtención de NIE´S y permisos de trabajo para los empleados provenientes de la UE, empadronamientos, asignación de médico de seguridad social, etc.
- Atención a los empleados de la compañía para solventar dudas o preguntas sobre sus condiciones laborales.
- Control y seguimiento de las I.T., accidentes de trabajo, maternidades, paternidades, etc.

Requisitos:

- Titulación mínima Grado en RRLL
- Experiencia de entre 3 a 5 años en Administración de RRHH (gestión administrativa laboral).
- Idioma: se valorará Idioma Inglés profesional.
- Conocimiento avanzado de Excel.
- Conocimiento avanzado del programa A3INNUVA, A3 nom, Siltra, Delta, Contrat@.

Localidad, Provincia


JANDIA, Las Palmas

Nivel Formativo y Académico mínimo


Enseñanzas universitarias de primer ciclo y equivalentes o personas que han aprobado 3 cursos completos de una licenciatura o créditos equivalentes (diplomados)

Permisos de Conducir


No se requiere ningún permiso.

Se requiere vehículo propio


No

Idiomas


No se requiere ningún idioma específico.

Ocupaciones


No se requiere ninguna ocupación específica.

Ámbitos de selección de candidatos/as


Local

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